G & D CURSOS PROFISSIONALIZANTES

Jovens enfrentam mais obstáculos no mercado de trabalho no Brasil

O mercado de trabalho para os jovens brasileiros é marcado por altos índices de informalidade e de desemprego, de acordo com estudo divulgado ontem, 1º de julho, pela Organização Internacional do Trabalho (OIT). De acordo com o relatório Trabalho decente e juventude no Brasil, 67,5% dos jovens entre 15 e 24 anos estavam desempregados ou na informalidade em 2009.

Os dados - que têm como base a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (Pnad) de 1992-2009 - apontam que o déficit era maior entre as mulheres jovens (70,1%) do que entre os homens jovens (65,6%). O índice também era mais acentuado entre jovens negros (74,7%) do que para jovens brancos (59,6%).

As jovens mulheres negras, portanto, viviam o que a OIT considera "situação de dupla discriminação" - de gênero e de raça. O desemprego e a informalidade alcançavam 77,9% das pessoas que pertenciam ao grupo.

Para a diretoria do escritório da OIT no Brasil, os números podem se agravar ainda mais diante da crise financeira e econômica. Lembrou-se que o Brasil vive, atualmente, um processo de geração de empregos formais, mas em ritmo muito inferior ao que vinha sendo registrado nos últimos anos.

Segundo a OIT, os avanços na agenda de emprego para a juventude foram importantes, mas as desigualdades regionais, de gênero e de raça permanecem. Acredita-se que o desafio consiste não apenas em elevar os graus de escolaridade no país ,mas em melhorar a qualidade da educação, e isso se dá com CURSOS PROFISSIONALIZANTES (A G&D CURSOS ESTÁ AQUI PARA ISSO GENTE!!!!!).

"Há uma espécie de círculo vicioso: o jovem não entra no mercado porque não tem experiência, mas para ter experiência ele precisa estar dentro do mercado. Medidas de aprendizagem, por exemplo, são importantes para romper essa barreira de entrada".

Manual de sobrevivência no mercado de trabalho: seja visível, fácil e humano!

Ter uma carreira de sucesso e se dar bem no mercado de trabalho não é das tarefas mais fáceis hoje em dia.

Afinal, as empresas estão procurando super-profissionais, com características difíceis de encontrar em uma multidão.

Em primeiro lugar, elas querem alguém fácil e flexível.

No contexto atual, que é de muita competitividade entre as empresas, os profissionais precisam estar preparados para assumir diferentes papéis nas organizações e se adaptar às situações mais adversas, que podem ocorrer tanto dentro da empresa quanto no ambiente macro, por exemplo, em âmbito econômico.

Outra característica que pode salvar sua pele: seja humano.

Isto é, saiba se relacionar com pessoas.

Estas, muitas vezes, serão totalmente diferentes de você, bem como terão visão oposta com relação a determinados assuntos. Mas o relacionamento interpessoal é essencial para sobreviver, não só em uma empresa como também no seu ramo de atuação como um todo.Quando você consegue manter um bom relacionamento com profissionais de sua área, tem maior empregabilidade.

Se um dia precisar de emprego, certamente surgirão muitas oportunidades, porque as pessoas te conhecem e têm uma visão positiva acerca de seu caráter e seu trabalho.

Por fim, seja visível.

Não adianta encarar desafios profissionais e se esforçar ao máximo para atingir as metas, se ninguém nota. Uma forma de ser reconhecido é pedir um feedback para a chefia acerca do seu trabalho.

Na ocasião, aproveite para dar um feedback a respeito de seus projetos.

Conte as dificuldades que enfrentou e, de forma humilde, revele que está satisfeito por ter conseguido transpô-las.

Outra ideia para ser visível é participar de grupos fora da empresa, como associações de seu ramo de atuação, e dar palestras. "Isso aumenta a visibilidade do profissional no mercado e não o deixa tão sozinho. É uma segurança a mais"!

G & D CURSOS

“Comece fazendo o que é necessário, depois o que é possível, e de repente... Você estará fazendo o impossível!”

QUEM SOMOS?

A GOUVEIA & DÓRIA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL E CURSOS LTDA, ora denominada PROJETO AMPLIAR - JOVEM APRENDIZ, é uma empresa que além de oferecer uma estrutura educacional para a qualificação profissional, oferecemos cursos na área de pré-vestibulares, concursos públicos, idiomas, cursos semi-técnicos e cursos técnicos, e segmentando seu campo de atuação, provemos de consultoria empresarial, tanto na área administrativa quanto na área financeira

Apesar de sermos novos no mercado, contamos com uma equipe de profissionais com carreiras acentuadas nas áreas pedagógica e educacional, onde nos propomos a um trabalho dinâmico, direto e acima de tudo com a extrema qualidade necessária para aqueles que buscam o ingresso profissional no mercado de trabalho, sentido-se realizados e satisfeitos.

PÚBLICO ALVO

• Jovens e adultos que pertençam às famílias de baixa renda;
• Jovens à partir de 13 anos de idade;
• Jovens que buscam seu primeiro emprego;
• Adultos que estejam desempregados e querem voltar ao mercado de trabalho;
• Jovens e adultos que já estejam empregados, mas que necessitam de capacitação;
• Universitários e/ou educadores que queiram entender na prática um novo processo pedagógico/social, ou em busca de capacitação básica diferenciada.

METODOLOGIA

O período de cada cursos será de 04 (quatro) à 08 (oito) meses (a depender de sua grade curricular) com carga horária mínima de 80 (oitenta) horas/aula.

Os alunos estudarão cursos em conformidade com recomendações psico-pedagógicas, com didáticas inovadoras, abordando sempre temas transversais como cidadania, inserção social, comunicação interpessoal, psicologia, sociabilidade, meio ambiente, saúde coletiva, entre outros.

Serão norteados por projetos pedagógicos construídos na articulação entre as necessidades produtivas e educativas, sendo que a organização curricular deverá desenvolver conteúdos teóricos e práticos, prioritariamente, definidos à partir da demanda do mercado de trabalho da região e da formação cidadã.

NOSSAS RESPONSABILIDADES

• Desenvolver plano de sensibilização e difusão do Projeto dirigido aos jovens e as Empresas;
• Implantação das Unidades Formadoras: (Municípios / Empresa);
• Desenvolvimento do Projeto Pedagógico e elaboração de material didático;
• Formação dos instrutores;
• Desenvolvimento de Processos de Gestão e de acompanhamento de egressos;
• Avaliação e Certificação.

NOSSA EQUIPE

Nossa equipe é formada por profissionais qualificados, utilizadores de uma didática única e inovadora, nas diversas áreas.

GRADES DE CURSOS

ADMINISTRATIVO

TÉCNICAS DE ATENDIMENTO, RECEPÇÃO E SECRETARIADOGESTÃO EM RH, DEPARTAMENTO PESSOAL E FINANCEIRO

CONSULTORIA DE VENDAS E REPRESENTAÇÃO COMERCIAL

AUXILIAR ADMINSTRATIVOE DE ESCRITÓRIO, REPOSITOR E ALMOXARIFE

EMPREENDEDOR

• ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS EMPRESAS
• EMPREENDEDORISMO, LIDERANÇA E ORATÓRIA
• MARKETING PESSOAL E EMPRESARIAL
• ATENDIMENTO BANCÁRIO E LOGÍSTICA

SAÚDE I

• 
  
• TÉCNICAS DE SEGURANÇA NO TRABALHO
  
• INICIAÇÃO A PRIMEIROS SOCORROS
  
• CUIDADISTA DE IDOSOS (ENFERMAGEM GERIÁTRICA)
  
• AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE E COMBATE A ENDEMIAS

SAÚDE II

• ATENDIMENTO À FARMÁCIAS E DROGARIAS
  
• ATENDIMENTO A CLÍNICAS MÉDICAS, LABORATÓRIO DE ANÁLISES E CONSULTORIOS ODONTOLÓGICOS
  
• ATENDIMENTO A ÓTICAS E CLÍNICAS OFTALMOLÓGICAS
  
• INICIAÇÃO A GESTÃO AMBIENTAL

QUEM SOMOS?

A GOUVEIA & DÓRIA Capacitação Profissional e Cursos Ltda, é uma empresa que além de oferecer uma estrutura educacional para a qualificação profissional, oferecemos cursos nas áreas de formação continuada para professores, pré-vestibular, concursos públicos e idiomas, além de segmentar seu campo de ação e atuação, dando suporte e consultoria empresarial.

A GOUVEIA & DÓRIA apesar de ser nova no mercado, conta com profissionais de carreira acentuada na área pedagógica e educacional, que propõem um trabalho dinâmico, coeso, direto e acima de tudo com a extrema qualidade necessária para aqueles que buscam a capacitação profissional, a formação continuada e a entrada para o mercado de trabalho, fazendo com que todos os participantes de nossos cursos, treinamentos, palestras e congressos, saiam realizados e satisfeitos.